Formations GRH Gestion des Ressources Humaines

Dans un environnement de plus en plus complexe, le formation « Gestion des ressources humaines » (GRH) vise à former des personnels opérationnels en gestion des Ressources Humaines (RH). Nos formations vous propose de faire le point sur la manière dont les missions du Responsable RH évolue et sur les défis présents et futurs que cette fonction a pour mission de relever. L’enjeu est non seulement une occasion d’acquérir les outils les plus performants pour la GRH, il est aussi un moment décisif pour bâtir de nouveaux repères qui donnent sens au travail, à l’implication et aux responsabilités des personnels au sein de l’entreprise.

L’offre de formation en Gestion des Ressources Humaines se décline en trois thématiques principales :

Management, leadership et conduite du changement

Gestion de la formation (diagnostic des besoins en compétences, élaboration des plans de formation, évaluation)

Leadership et management de l’équipe projet



Date: 03 au 14 décembre 2018
Ville: TunisFrais de participation: 4 100€

Objectif Général de la Formation

  • Comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps
  • Appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement
  • Savoir diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en organisation
  • Construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement
  • Mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement
  • Déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs.

Programme de Formation

  • Importance du changement
  • Les grands modèles de la conduite du changement
  • Les grands leviers de la conduite du changement
  • La gestion des ressources humaines et la conduite du changement
  • Les compétences en conduite du changement
  • Cartographie des acteurs et des changements
  • Diagnostic socio-organisationnel
  • Etudes d'impacts qualitative et quantitative
  • Trajectoires du changement
  • Plan de communication
  • Plan de formation et plan d'accompagnement
  • Pilotage du changement
  • Changement et leadership
  • Le manager au cœur de l'animation du changement
  • Le modèle agile et le modèle instrumental
  • Les ateliers participatifs
  • Pilotage de la transformation

Public Cible

- Chefs de projet
- Manager en charge de projet de changement d'organisation.
- Cadres supérieurs et dirigeants de structures et d’organisations

Participez Fiche d'inscription Prospectus

Date: 18 au 29 juin 2018
Ville: TunisFrais de participation: 4 100€

Objectifs de la Formation:

  • Développer ses compétences de leader pour manager des équipes et performer des talents.
  • Construire sa vision en accord avec ses valeurs et la faire décliner en actions opérationnelles.
  • Pratiquer le management contextuel pour atteindre les objectifs.
  • Savoir prendre des décisions et gérer les priorités.
  • Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
  • Amener son équipe à travailler en synergie.
  • Responsabiliser, motiver et mettre en confiance les membres de son équipe.
  • Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe.
  • Piloter les performances.

Contenu de la Formation:

  • Développer ses qualités de leader
  • Construire une vision de l'avenir claire et mobilisatrice
  • Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader
  • Transformer sa vision en projets opérationnels réussis
  • Comment décider et comment améliorer son processus de décision
  • Affirmer son leadership
  • Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif
  • Identifier et développer les facteurs indispensables à la performance collective
  • Motiver et responsabiliser ses collaborateurs
  • Gérer les talents
  • Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe
  • Construire et développer la synergie au sein de son équipe
  • Rapports avec le temps
  • Bâtir son plan de réussite
  • Tirer profit des avantages de la délégation
  • Mettre en œuvre une démarche rigoureuse de délégation
  • Réussir ses entretiens de délégation
  • Gérer et réussir le changement
  • Assurer le suivi et évaluer les performances

Public Cible:

Ce séminaire s’adresse aux personnes impliquées dans la gestion de projets, telles que :

  • Les coordinateurs de projets et de programmes,
  • Les cadres dirigeants,
  • Les cadres techniques et administratifs
  • Les responsables des ressources humaines
Participez Fiche d'inscription Prospectus

Date: 08 au 19 octobre 2018
Ville: TunisFrais de participation: 4 100€

Objectif Général de la Formation

  • Se doter de la dimension de vision managériale pour établir une stratégie RH et l’aligner à la stratégie de l’organisation ;
  • Savoir établir un référentiel de compétences adapté à la mission de l’organisation ;
  • Comprendre les bases de la GPEC et la logique compétences.
  • Savoir mener une analyse des besoins en compétences en cohérence par rapport au plan stratégique et aux objectifs de performance ;
  • Savoir formaliser un plan annuel de développement du capital humain (formation, recrutement, mobilité interne) ;
  • Savoir évaluer l’efficacité et les résultats du plan de développement du capital humain ;

Programme de Formation

  • Analyse stratégique
  • Alignement stratégique et éléments de la stratégie RH
  • Construire un référentiel de compétences
  • Identifier les emplois sensibles
  • Fondamentaux, concepts et outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Analyse de l’adéquation profil-emploi
  • Mener un diagnostic des besoins en compétences
  • Plan de développement du capital humain
  • Bâtir un plan de formation orienté compétences (analyser le besoin, identifier les niveaux d'objectifs).
  • Mettre en place le plan de formation (cahier des charges, ingénierie des dispositifs, suivi du plan…)
  • Suivre et évaluer le plan de formation

Public Cible

Ce séminaire s’adresse en priorité à :
- des directeurs des ressources humaines,
- des responsables du personnel,
- des cadres en charge de la gestion des Ressources Humaines au sein d’institutions publiques ou d’organismes privés.
Participez Fiche d'inscription Prospectus

Demande d'informations

Tevragh Zeina Ilot V N° 003 Rue 42-025, BP3204. Nouakchott, Mauritanie
info@est-formations.com
+222 45 25 62 38 +222 46 43 28 85 +222 4524 71 74
Formation:
Nom:
Prenom:
Entreprise:
Email:
Téléphone:
Pays:
Message:
Fichier: