06 au 17 décembre 2021 Tunis Frais de participation: 4 100€

Objectif Général de la Formation

  • Comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps
  • Appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement
  • Savoir diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en organisation
  • Construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement
  • Mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement
  • Déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs.

Contenu de la Formation:

  • Importance du changement
  • Les grands modèles de la conduite du changement
  • Les grands leviers de la conduite du changement
  • La gestion des ressources humaines et la conduite du changement
  • Les compétences en conduite du changement
  • Cartographie des acteurs et des changements
  • Diagnostic socio-organisationnel
  • Etudes d'impacts qualitative et quantitative
  • Trajectoires du changement
  • Plan de communication
  • Plan de formation et plan d'accompagnement
  • Pilotage du changement
  • Changement et leadership
  • Le manager au cœur de l'animation du changement
  • Le modèle agile et le modèle instrumental
  • Les ateliers participatifs
  • Pilotage de la transformation

Public Cible:

  • Chefs de projet
  • Manager en charge de projet de changement d'organisation
  • Cadres supérieurs et dirigeants de structures et d’organisations

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