Leadership et management de l’équipe projet
Objectif Général de la Formation
- Développer ses compétences de leader pour manager des équipes et performer des talents.
- Construire sa vision en accord avec ses valeurs et la faire décliner en actions opérationnelles.
- Pratiquer le management contextuel pour atteindre les objectifs.
- Savoir prendre des décisions et gérer les priorités.
- Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
- Amener son Ă©quipe Ă travailler en synergie.
- Responsabiliser, motiver et mettre en confiance les membres de son Ă©quipe.
- Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son Ă©quipe.
- Piloter les performances.
Public Cible
- Les coordinateurs de projets et de programmes,
- Les cadres dirigeants,
- Les cadres techniques et administratifs
- Les responsables des ressources humaines
Programme de Formation
Développer ses qualités de leader
Construire une vision de l'avenir claire et mobilisatrice
Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader
Transformer sa vision en projets opérationnels réussis
Comment décider et comment améliorer son processus de décision
Affirmer son leadership
Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif
Identifier et développer les facteurs indispensables à la performance collective
Motiver et responsabiliser ses collaborateurs
GĂ©rer les talents
Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe
Construire et développer la synergie au sein de son équipe
Rapports avec le temps
Bâtir son plan de réussite
Tirer profit des avantages de la délégation
Mettre en œuvre une démarche rigoureuse de délégation
Réussir ses entretiens de délégation
Gérer et réussir le changement
Assurer le suivi et Ă©valuer les performances