Management, leadership et conduite du changement

Objectif Général de la Formation

• Comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps
• Appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement
• Savoir diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en organisation
• Construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement
• Mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement
• Déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs.

Public Cible

• Chefs de projet
• Manager en charge de projet de changement d'organisation
• Cadres supérieurs et dirigeants de structures et d’organisations

Programme de Formation

Importance du changement

Les grands modèles de la conduite du changement

Les grands leviers de la conduite du changement