20 juin au 01 juillet 2022 Nouakchott Frais de participation: 4 100€
18 au 29 juillet 2022 Tunis Frais de participation: 4 100€

Objectif Général de la Formation

  • Connaître les étapes liées au processus de dotation duposte (planification , recrutement, sélection, accueil) en fonction de la législation ;
  • Comprendre les sources d’insatisfaction des employés, savoir les inspirer, les mobiliser et les engager ;
  • Comprendre et savoir effectuer l’évaluation du personnel ;

Programme de Formation

Module 1 – Missions de la fonction Ressources humaines

Module 2 – Le bilan social et les indicateurs sociaux

Module 3 – Recrutement et intégration

Module 4 – Evaluation des performances et des compétences

Module 5 – Formation et développement des compétences

Module 6 – Connaître les ressources humaines

Module 7 – Le processus gestion des compétences

Module 8 – Gestion des carrières

Module 9 – Le profil du responsable : A la découverte des qualités de leadership

Module 10 – Leadership situationnel ou comment agir pour obtenir des meilleurs résultats

Module 11 – Les habiletés de direction les plus importantes :

  • Savoir gérer le changement
  • Savoir conduire les réunions
  • Savoir déléguer
  • Savoir communiquer
  • Savoir développer la participation, savoir prendre des décisions, savoir développer l’esprit d’équipe
  • Savoir gérer les conflits, savoir négocier, savoir gérer le temps et les priorités

Public Cible:

  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Les cadres en charge du personnel
  • Les Responsables de renforcement des capacités
  • Les gestionnaires de projets

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